«De beste rådgiverne anbefaler spesialister fremfor å selv være middelmådige generalister»
NETTVERKET
FinStrat sin største verdi er nettverket. Nettverk til spisskompetanse innen andre kompetanseområder som ofte er nødvendig for å realisere ambisiøse strategier, krevende omstillingsprosjekter eller løse en akutt krise.
Rådgivere er enkelt å skaffe, men rådgivere som alltid leverer kvalitet og gjennomføring er sjelden vare. Derfor er kunnskapen om hvem som kan hva og hvem som fungerer sammen i team svært verdifull.
Verdifullt for DEG i DITT prosjekt.
Det er også helt avgjørende at ulike rådgivere fungerer sammen og forstår at det resultatet av arbeidet som betyr noe, ikke hvem som har gjort hva. Vi kaller det nettverk som virker.
Under finner du et lite, men viktig utvalg av mennesker og selskaper som er en del av Nettverket.
SKATT OG SELSKAPSRETT
Finn Eide er en erfaren skatteadvokat med omfattende erfaring fra endringsprosesser som advokat, rådgiver, styremedlem og styreleder. Hans kompetanseområder inkluderer forretningsjuridisk rådgivning knyttet til skatt og selskapsrett, herunder omstrukturering, aksjonæravtaler, generasjonsskifte, M&A, samt tvisteløsning og prosedyre innen de samme rettsområder. Finn har 30 års erfaring innenfor sine fagområder og har hatt møterett for Høyesterett siden 2003.
Finn har skrevet en rekke artikler i norske og internasjonale fagtidskrift, er fast kronikør i Finansavisens skattespalte og Rosenkilden og har undervist i skatterett ved UiB og UiS, samt holdt en rekke foredrag for bl.a. JUS og JUC. Han har arbeidet med de fleste bransjer i regionen og kjenner det regionale næringslivs dynamikk og behov godt. Finn er åpen for å påta seg styreverv i større regionale virksomheter.
Samarbeidet med Finn går helt tilbake til 2008 og vi har sammen gjennomført omfattende finansielle, juridiske og strategiske restruktureringer med vellykket resultat. I tillegg til juridisk kompetanse tilfører Finn prosjektene godt miljø, han kommuniserer godt med alle involverte og sikrer at både de som snakker høyt, men også de dom ikke sier så mye blir hørt og ivaretatt både juridisk og økonomisk. Finn er Partner i HAVER advokatfirma.
STRATEGISK OG FINANSIELL KOMMUNIKASJON
Hedda jobber i skjæringspunktet strategi/ finans og kommunikasjon. Vi har samarbeidet siden 2017 både som kolleger, på felles prosjekter og sparrer jevnlig på hverandres arbeidsoppgaver, utfordringer og muligheter. Hun er en svært erfaren rådgiver i skjæringspunktet mellom kommunikasjon og bedriftsstrategi, forretningsutvikling og finans og forstår det finansielle tilstrekkelig til å kunne kommunisere med profesjonelle og private investorer og eiere i krevende omstillingsprosesser. Hun arbeider innsikts basert på et analytisk grunnlag, og går i dybden på problemstillingene.
Hedda er utdannet journalist og har en MSc i global politikk fra London School of Economics and Political Science (LSE). Hedda er partner i Varde Hartmark
ANSKAFFELSER
Atle er anskaffelser. I mer enn 40 år har han kjøpt inn store, kompliserte og små enkle ting som er nødvendig for å bygge et selskap eller en industri. Han har vært med å bygge Norge gjennom å arbeide hos eller med industrien i prosjekter hvor produksjonsanlegg, transportsystemer eller infrastruktur skal anskaffes i kompliserte prosjekter. Han kan regelverket for offentlige anskaffelser og kjenner det strategiske spiller som utspiller seg når store beløp skal investeres. Han er en som sier det som er sant og gjør det som er rett. Og han elsker fjelltopper, fisking og fortellinger. Jeg har hatt gleden av å jobbe med Atle i 10 år og vi planlegger både flere prosjekter og flere fjellturer. Atle er “pensjonist”, men jobber fortsatt aktivt gjennom Sundøy Rådgivning AS.
SALG
Jone ER salg! Jone KAN salg. Jone er STOLT over å være selger. Derfor startet han MEED. Meed bistår selskaper med møtebooking for å booste salgsaktiviteten. Strategi handler ofte om vekst. Vekst innebærer å selge mer. Vekst innebærer endring. Da trenger mange selskaper en ekstra BOOST. Jone leverer BOOST og står opp hver eneste dag for å levere VERDI til kundene. Derfor tar han ikke betalt for å booke møter. Kaffekopper til mange tusen kroner er bortkastet tid. Møtet skal ha verdi. Jeg har kjent Jone i en årrekke privat og brukt ham som foredragsholder. De siste årene har vi jobbet tettere sammen og vi skal fortsette å samarbeide fordi det skaper energi oss imellom og verdi for kundene.
Jone Riis er hovedeier i MEED. Thomas Lidsheim er styreleder i MEED. Sammen skaper vi verdi for kundene gjennom økt salg.
MERKEVAREBYGGING OG KOMMUNIKASJON
FABEL Media utvikler merkevarer. De posisjonerer merkevarer. De hjelper ambisiøse merkevarer å vokse. Og det gjør de gjennom et stort og variert utvalg av tjenester og produkter herunder film, animasjoner og hele spekteret av visuelle virkemidler til bruk i alle medier. Ruben, Rudi, Daniel og Nilsi leverer kreativitet og kvalitet. Og så går de med caps. Det synes jeg er kult.
Thomas Lidsheim er styreleder i Fabel Media AS
KULTUR & IDRETT
Eirik brenner for kultur. Han brenner for Viking. Og mye annet. Han er en erfaren leder, rådgiver og foredragsholder med bakgrunn fra ledelse i forsvaret, finans og idretten. Han ser mennesker. Han leser kulturen. Og gjør noe med den om det kreves endring.
Selskaps kulturen. Den som slår strategien hver gang.
Og han bidrar med innsikt og endring. Vinnerkultur bygges ikke i PowerPoint. Den utvikles av mennesker som sammen har et brennende ønske om å skape kjekke opplevelser. Sammen.
Erik bidrar til å utvikle kulturen i din virksomhet gjennom foredrag, workshops med ledelse og ansatte eller i styret.
Og han legger alltid igjen mer energi i rommet enn han tar med seg ut.
Jeg ble kjent med Eirik når han ledet et elitserielag. Var tett på ham når han ledet et OBOS-lag. Vi sto sammen på Notodden i en av flere avgjørende kamper. Jeg fikk se hvordan han identifiserte ukultur, rev den ned og bygget fra bunnen. Resultatet ble synlig mange år senere.
KREATIVE HODER SOM KODER
LAST FRIDAY utvikler fagsystemer som fungerer slik du faktisk jobber. De fleste norske virksomheter benytter et “ganske standardisert” fagsystem / ERP-system for å støtte forretningen. Som betyr at forretningen i stor grad må tilpasse seg systemet. For de fleste er dette helt OK, men for andre forsvinner differensiatoren på veien. I noen bransjer er det akkurat din unike prosess som gir deg et komparativt fortrinn på konkurrentene. Da må systemet støtte akkurat denne prosessen. Du trenger skreddersøm til din prosess. LAST FRIDAY leverer denne skreddersømmen. Enten som et prosjekt til akkurat din virksomhet - integrert med alle andre systemer. Eller som et produkt skreddersydd for akkurat din bransje eller nisje. Jeg har kjent gutta i Last Friday siden 2014 og Edvard Brygfjeld enda lengre enn det. Vi har samarbeidet. Jeg har vært rådgiver for dem og de har bidratt i prosjekter jeg har jobbet med eller hos kunder jeg jobber med. De siste årene har jeg og vært styreleder i selskapet. De holder til i Stavanger sentrum i noen fantastiske lokaler med utsikt til havna, Byøyene og Ryfylke. Og de er klare til å lage den koden du trenger i din unike prosess!
Thomas Lidsheim er styreleder i Last Friday AS
I større omstillingsprosesser og prosjekter er det nesten alltid behov for kompetanse og kapasitet i overgangen mellom fortid og fremtid. FinStrat har i flere prosjekter samarbeidet tett med Nøkkelpersonell som er en rekrutterings spesialist med et nettverk av spesialistkompetanse på tvers av merkantile og tekniske fagområder. De er en pålitelig partner for både prosjekt- og driftsorganisasjoner og har 30 års erfaring i bransjen i Stavanger regionen. FinStrat har svært god erfaring med å samarbeide med dem fordi vi deler det samme verdigrunnlaget og skjønner at folk ikke bare må være flinke, men også fungere sammen i et team som skal levere. Nøkkelpersonell sin spisskompetanse er å finne riktig person til rett posisjon i teamet. Nøkkelpersonell har en omfattende base av kandidater som kan bidra i korte og lange oppdrag sammen med Nettverket.
VIL DU VÆRE EN DEL AV NETTVERKET?
FinStrat jobber i nettverk. Nettverk er mennesker med ulik bakgrunn, kompetanse og erfaring som sammen lykkes med å nå mål man ikke klarer alene. For at dette skal fungere må alle i nettverket ha felles verdier og holdninger. I FinStrats nettverk har vi noen få, men ufravikelige regler. Hvis du kan identifisere deg med dem er du velkommen til å bidra;
Vi jobber analytisk og faktabasert. Synsing er gøy i lunsjen og etter jobb, men i arbeidet analyserer vi fakta og bruker faktabaserte analyser i beslutninger.
Vi sier det som er sant. Alltid. Også når det som er sant gjør litt vondt.
Vi gjør det som er rett. For kunden. For eierne. For samfunnet.
Vi er transparente om økonomi og avtaler oss imellom. Også overfor kunden.
Vi ser på kvalitetssikring som verdisikring og elsker tilbakemeldinger. Når det er bra. Men ikke minst når noe kan bli bedre.
Vi er et nettverk - ikke en bedrift. At noen i nettverket jobber i andre nettverk, jobber alene noen ganger eller jobber med andre enn oss er helt OK